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    城校融合育新人 雙向賦能開新局

    城校融合育新人 雙向賦能開新局

    來源:聊城日報發布時間:2021-12-06 09:12:56

      ■ 聊城大學黨委書記 關延平

      大學因城市而興,城市因大學而盛。面對高質量發展的時代命題,聊城大學堅持把學黨史、悟思想、辦實事、開新局作為開展黨史學習教育的落腳點,以習近平總書記關于教育的重要論述為引領,全面貫徹黨的教育理念,進一步提高站位,科學定位,堅守高校立德樹人根本任務和“四個服務”時代使命,積極融入區域發展格局,深入推動城校融合、雙向賦能,當好策源地、智慧庫和新引擎,在持續提升對區域經濟社會發展的契合度與貢獻度中,推動學校各項事業取得顯著進步,形成了城校攜手、融合發展、共生共榮的良好態勢。

      賡續紅色血脈,堅持立德樹人

      聊城作為革命老區,紅色資源豐富。學校黨委狠抓理論學習和思想建設,堅守“為黨育人、為國育才”使命,黨委班子成員帶頭學黨史、講黨課,組織黨員干部赴孔繁森精神黨性教育基地、中共中央冀魯豫(平原)分局舊址、中共魯西北地委舊址紀念館等紅色基地開展革命傳統教育,建立實踐教育基地,精心打造“紅色文獻庫”,創辦“星火影院”,開設“同城大課堂”,全校3萬余名師生同上“四史”思政大課,力求把“家門口”的紅色資源作為最現實、最生動的教材,讓黨員干部在沉浸式教育中厚植心靈之根、滋養行動之源,自覺弘揚革命傳統,潛心立德樹人,執著攻關創新,走好新時代的長征路。各基層黨組織積極組織師生黨員前往劉鄧大軍強渡黃河戰役紀念園、山東省委重建紀念館、范筑先紀念館等愛國主義教育基地接受現場教育,基層黨組織書記現場開展宣講,開展“紅色精神”主題宣講28期,邀請聊城各戰線基層黨組織書記“百人千場”宣講團成員來校作專題報告,讓廣大青年學子真切感受國家的脫貧攻堅成果、鄉村振興氣象以及基層黨員干部的初心使命與智慧擔當。學校黨委班子成員帶隊赴魯西集團、東阿阿膠、中通客車、鑫鵬集團、乖寶集團等多家龍頭企業考察學習,新建30多個理想信念和愛國主義教育基地,教育引導師生走出校門、走進企業,到生產一線感受國家飛速發展的步伐,在實踐中堅定“四個自信”,堅定科研創新的使命感、責任感和緊迫感,努力把論文寫在魯西大地上。大力踐行弘揚孔繁森精神,努力將豐富的地方德育資源與大學生思想政治教育相融合,淬煉學生的愛國主義情懷和志愿奉獻精神,2021年160名畢業生入選西部計劃志愿者,年度派出人數達到歷史新高,歷年總人數達1431人,居全國高校首位,聊城大學因此被譽為“培養西部計劃志愿者的沃土”,形成了西部計劃的“聊大現象”,切實把黨史學習教育成效轉化成為立德樹人的動力和實效。

      聚焦融合發展,強化服務支撐

      近半個世紀的風雨攜手、同舟共濟,聊城把傾城之愛給了聊大,聊大也讓聊城這座城市的腳步更加矯健,為聊城增添了創新氣質和科創實力,大學、科技、產業融合促進的良性循環愈加強勁。學校黨委主動對接區域發展重大戰略需求,對標對表“新時代興聊十大工程”,大力實施城校融合、校企融合工程,積極助推科研資源嵌入地方支柱和主導產業價值鏈,加快推進高?蒲谐晒行мD化為現實生產力。聚焦服務新舊動能轉換,出臺《聊城大學專業技術人員創新創業管理辦法》,選派58名教師參與51家企業科技創新,開展“聊城市耕地質量保護提升和化肥增效田間試驗”“圖像壓縮接口板”等企業委托研發項目50余項。聚焦服務鄉村振興,持續推進科技特派員工程和4個省級農業園區項目,在“聊城市耕地質量保護提升”“蔬菜產業發展技術服務”“現代養殖場疫病防控與生物安全技術研究”“聊城畜牧業糞便利用”“動物醫院建設”等涉及農業發展的重點領域,積極開展協同創新,推進一批新技術、新品種向生產一線轉移。校地企共建聊城產業技術研究院,研發成果“利用高堿赤泥生產巖棉方法”被山東省科學院情報研究所認定為世界首創,以此技術為依托的相關項目已獲得聊城市行政審批服務局批準,項目達產后年可消化赤泥120萬噸以上。聚焦服務文化傳承創新,承擔2021年度聊城市哲學社會科學研究課題58項,其中重大項目3項、重點項目18項、一般項目37項,立項類別涵蓋了“新時代興聊十大工程研究”專項、“新時代孔繁森精神研究”專項、“黨史學習教育研究”專項、“歷史文化研究”專項等;獲得聊城市第二十七屆社會科學優秀成果56項,承擔課題數量和獲獎數量占聊城市課題立項總數和獲獎總數的三分之一以上。2021年以來,聊城大學運河學研究院、太平洋島國研究院中心、中國鄉村研究院和校地共建的聊城發展研究院、聊城質量發展研究中心等高端智庫,承擔了15項文旅領域校地合作提升項目,圍繞聊城運河文化、聊城名人名家、聊城非遺項目、聊城紅色文化、聊城旅游從業人員素質提升等領域,積極開展研究與實踐工作。學校設立冀魯豫邊區紅色文化研究專項,資助經費100余萬元,用于冀魯豫紅色文化的研究、宣傳和教育,傳承紅色基因,發揚紅色傳統,填補冀魯豫邊區紅色文化研究的學術空白,推動聊城革命老區建設與發展。此外,學校還大力舉辦社會培訓,提升全民素質。2021年上半年,共舉辦“莘縣縣委組織部組工干部綜合素質提升培訓班”“聊城市稅務局黨史學習教育專題培訓班”“東阿縣中青年干部培訓班”等12項社會培訓項目。學校開展的“中國尺八講演堂”在2020年榮獲山東省“特別受百姓喜愛的終身學習品牌項目”的基礎上,繼續傳承弘揚中華優秀傳統音樂文化,增強民族文化自信,服務百姓終身學習,在高唐縣清平鎮建設了研訓基地,實現了學校研究智庫和區域發展等同頻共振。同時,學校堅守師范本色,聊城市中小學75%的教師、70%的市級以上教學名師和教學能手均為聊大學子,在聊城教育事業高質量發展中展現出了“聊大擔當”。

      凸顯雙向賦能,提升辦學質量

      名校成就名城,名城孕育名校。置身蓬勃發展的聊城,乘著城校融合、省市共建的東風,學校黨委牢牢把握高等教育“四個服務”時代使命,將學校“十四五”發展置于“兩個一百年”的歷史交匯點和國家區域重大戰略需求大勢中考量,緊緊把握國家加快建設應用型大學的戰略契機,通過召開學校第五次黨代會、科學編制“十四五”事業發展規劃等舉措,明確了建設高水平應用型大學的目標定位,先后舉辦“學黨史、悟思想、辦實事、開新局——聊城大學高水平應用型大學建設論壇”“專業技術人員校企融合發展工作座談會”,強化高質量內涵建設的思想自覺和行動自覺,加快人才、智力、平臺等創新要素聚集,在深化校地校企融合發展中推動轉型升級,獲批國家社科和自然科學基金立項數量、立項質量、立項經費均創歷史新高。出臺《聊城大學高層次人才引進實施辦法》《聊城大學引進青年博士暫行辦法》《聊城大學關于建立學校領導聯系服務專家制度的意見》,健全黨管人才領導體制和工作格局,優化人才引育政策,用足用好聊城市每年2000萬元人才建設經費,從吸引頂尖人才、鼓勵柔性引才、加快團隊引育、提升現有人才等方面優化了校地高層次人才共引共用共享機制,引進學科領軍人才和優秀青年博士70余名,7位學者榮膺全球10萬頂級科學家榜單。聚焦新材料、新能源、高端裝備制造、醫養健康、文化旅游等戰略性新興產業,圍繞產業鏈優化調整專業結構,新增智慧農業、機械設計及其自動化、機械電子工程等本科專業,專業與社會需求的契合度進一步提升。出臺《聊城大學現代產業學院建設工作實施方案》,與聊城骨干企業開展全方位合作,共建現代產業學院、未來技術學院和協同創新平臺,其中與魯西集團共建的魯西化工工程學院已申報省級現代產業學院,產業鏈、技術鏈、創新鏈與人才鏈的深度融合持續深化。弘揚聊城重教育興教育的歷史傳統和擦亮學校師范教育辦學底色,學校積極落實新時代教育評價改革,狠抓管理、練好內功、挖潛增效,多名學子斬獲第九屆全省師范生從業技能大賽57項獎勵,獲獎人數居全省高校第一;教師團隊獲評“山東省脫貧攻堅先進集體”“山東省高校黃大年式教師團隊”;國家社科和自然科學基金立項數量、立項質量、立項經費均創歷史新高。

      “十四五”時期,學校將繼續扎根聊城大地,深耕魯西沃土,不斷提升科技硬實力、文化軟實力和辦學治校能力,為區域經濟社會發展提供強大智力支持和科技支撐,以奮進之筆共同書寫城市與高校融合發展的篇章。

    【責任編輯:侯明明】
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